Ledere, tillitsvalgte, verneombud, medlemmer av varslingsutvalg og andre interesserte.

Ingen krav til forkunnskaper

Det legges opp til en tematisk gjennomgang av varslingsreglene. Følgende temaer vil bli behandlet:

• Innledning og historisk tilbakeblikk

• Lovforarbeider

• Ytringsfrihet etter Grunnloven § 100 og lojalitetsplikten i arbeidsforhold

• Arbeidsmiljølovens formålsbestemmelse om et godt ytringsklima

• Hvem som omfattes av varslingsreglene

• Hva er varsling, og hva er ikke varsling

• Begreper «kritikkverdige forhold» og konkret gjennomgang av aml. § 2A (2)

• Avgrensningen mot arbeidstakers ytringer om eget arbeidsforhold, aml. § 2A-1 (3)

• Varselets innhold er avgjørende; ikke form

• Hvem avgjør om ytringen er et varsel

• Fremgangsmåten ved varsling (tidligere det såkalte forsvarlighetskravet), aml. § 2A-2

• Arbeidsgivers aktivitets- og omsorgsplikt, aml. § 2A-3

• Forbudet mot gjengjeldelse, aml. § 2A-4

• Erstatning og oppreisning ved brudd på gjengjeldelsesforbudet, aml. § 2A-5

• Virksomhetens varslingsrutiner, aml. § 2A-6

• Arbeidsgivers håndtering av varselet; saksbehandlingsprinsipper og beskrivelse av de ulike stegene i behandlingsprosessen

• Diskrimineringsnemda sin rolle i varslingssaker

Kursdeltakeren skal få økt kompetanse innenfor området juss og saksbehandling, samt lære nye verktøy og få kjennskap til og oppdatert informasjon om aktuelt lovverk.

Kurset gjennomføres som digitalt kurs på Teams over 4 timer med korte pauser underveis.

Det er ingen eksamen eller avsluttende prøve.

Kurset finansieres privat eller gjennom arbeidsgiver.