Varslingsreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 2A
Kurs ID: 504125
Oppstart
fredag 26. januar 2024
Slutter
fredag 26. januar 2024
Tidsrom
Kl.09:00 - 13:00Påmeldingsfrist
tirsdag 23. januar 2024
Pris
1900,-Timeantall
Totalt: 4
Timer med foreleser: 4
Nivå
Kurs eller konferanseUndervisningsform
Digital undervisningInformasjon
Kurset skal føre til økt kunnskap om regelverket om varsling i arbeidslivet. Kurset er oppdatert i forhold til de siste endringene som ble innført fra 1.7.2021
Foreleser: Kurt Bjørnnes
Bjørnnes er advokat MNA og har egen praksis i Skudeneshavn. Han har gjennom mange år utviklet og gjennomført undervisningsoppdrag for kommuner, fylkeskommuner, helseforetak, direktorater og departementer. I tillegg har han prosess- og prosedyreerfaring og er fast tilknyttet Fagakademiet AOF, bl.a. med undervisningsoppdrag for Høgskolen Innlandet. Kurt Bjørnnes har en utpreget praktisk og humoristisk undervisningsmåte, og våre deltakere gir alltid den beste tilbakemelding på kursene hans.
Ledere, tillitsvalgte, verneombud, medlemmer av varslingsutvalg og andre interesserte.
Ingen krav til forkunnskaper
Det legges opp til en tematisk gjennomgang av varslingsreglene. Følgende temaer vil bli behandlet:
Innledning og historisk tilbakeblikk
Lovforarbeider
Ytringsfrihet etter Grunnloven § 100 og lojalitetsplikten i arbeidsforhold
Arbeidsmiljølovens formålsbestemmelse om et godt ytringsklima
Hvem som omfattes av varslingsreglene
Hva er varsling, og hva er ikke varsling
Begreper «kritikkverdige forhold» og konkret gjennomgang av aml. § 2A (2)
Avgrensningen mot arbeidstakers ytringer om eget arbeidsforhold, aml. § 2A-1 (3)
Varselets innhold er avgjørende; ikke form
Hvem avgjør om ytringen er et varsel
Fremgangsmåten ved varsling (tidligere det såkalte forsvarlighetskravet), aml. § 2A-2
Arbeidsgivers aktivitets- og omsorgsplikt, aml. § 2A-3
Forbudet mot gjengjeldelse, aml. § 2A-4
Erstatning og oppreisning ved brudd på gjengjeldelsesforbudet, aml. § 2A-5
Virksomhetens varslingsrutiner, aml. § 2A-6
Arbeidsgivers håndtering av varselet; saksbehandlingsprinsipper og beskrivelse av de ulike stegene i behandlingsprosessen
Diskrimineringsnemda sin rolle i varslingssaker
Kursdeltakeren skal få økt kompetanse innenfor området juss og saksbehandling, samt lære nye verktøy og få kjennskap til og oppdatert informasjon om aktuelt lovverk.
Kurset gjennomføres som digitalt kurs på Teams over 4 timer med korte pauser underveis.
Det er ingen eksamen eller avsluttende prøve.
Kurset finansieres privat eller gjennom arbeidsgiver.