Kurset er beregnet for ledere på alle nivå, tillitsvalgte, verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg, arbeidstakere generelt og andre med interesse for fagfeltet. Kurset retter seg mot offentlig ansatte, men særregler for ansatte i staten behandles ikke.

Ingen krav til forkunnskaper.

1. Tilnærming til styringsretten som fenomen 

2. Definisjon og "hjemmel" for styringsretten 

3. Ensidige beslutninger vs. bedriftsdemokrati og medbestemmelse 

4. Styringsretten angir arbeidsgivers handlingsrom som restkompetanse 

5. Styringsretten ved inngåelse av arbeidsforhold 

   1. Kvalifikasjonsprinsippet 

   2. Intervjusituasjonen 

   3. Arbeidsavtalens sentrale betydning 

6. Styringsretten ved behov for sentrale endringer underveis i arbeidsforholdet 

   1. Endringer av arbeidsoppgaver, ansvar og arbeidssted 

   2. Endringer av arbeidstid 

7. Styringsretten ved behandling av krevende personalsaker og utfordrende situasjoner

8. Styringsretten ved avslutning av arbeidsforholdet - stillingsvernreglene 

9. Etikk, forsvarlig saksbehandling og saklighet som forutsetning for utøvelse av styringsretten 

Det vil bli utarbeidet kursmateriell, men deltakeren må medbringe en utskrift av arbeidsmiljøloven.

Kurset vil gi deltakerne kunnskap om hva styringsretten – som restkompetanse – innebærer. Kurset blir lagt opp svært praktisk, med rik mulighet til spørsmål og diskusjon underveis. 

Kurset gjennomføres på Folkets Hus i Stavanger. Kaffe/te og enkel lunsj er inkludert.

Det arrangeres ingen eksamen eller avsluttende prøve.

-