Lederutvikling er selve hjertet i organisasjonsutvikling. De må begge være i en kontinuerlig utviklingsprosess. Trygge ledere som sørger for egen vekst og utvikling inspirerer og stimulerer, styrker relasjoner, styrker avdelingen og øker produktiviteten.
Investering i lederutvikling gir en sterkere, mer effektiv organisasjon som mestrer utfordringer, tilpasser seg endringer og sikrer langsiktig suksess og positiv resultatutvikling.
Mentorprogram for helsefagarbeidere
Sammen med kommunene Skaun, Melhus og Midtre-Gauldal har vi gjennomført mentorprogram for å utdanne mentorer som nettopp skal gjøre denne overgangen lettere.
Mange som starter på sin karriere innen helsesektoren er unge og uerfarne, og det å ha en mentor, en som tar seg særskilt av deg den første tiden har vist seg å være en stor trygghet og en trivselsfaktor av betydning. Det blir lettere å komme inn i arbeidet, og mye morsommere og mer givende.
Programmet er en del av den interkommunale satsingen Sammen om fremtidens helsetjeneste.
Har spørsmål om programmene over, eller ønsker mer informasjon, ta gjerne kontakt med oss.
