Lederutvikling er selve hjertet i organisasjonsutvikling. De må begge være i en kontinuerlig utviklingsprosess.
Trygge ledere som sørger for egen vekst og utvikling inspirerer og stimulerer, styrker relasjoner, styrker teamet/avdelingen og øker produktiviteten.
Investering i lederutvikling gir en sterkere, mer effektiv organisasjon som mestrer utfordringer, tilpasser seg endringer og sikrer langsiktig suksess og positiv resultatutvikling.
Lederutviklingsprogram for Fagforbundet
I juni 2023 startet AOF opp et egenutviklet lederprogram for regionledere og ledere av kompetansesentrene i Fagforbundet.
Mentorprogram for helsefagarbeidere
Mange som starter på sin karriere innen helsesektoren er unge og uerfarne, og det å ha en mentor, en som tar seg særskilt av deg den første tiden har vist seg å være en stor trygghet og en trivselsfaktor av betydning. Det blir lettere å komme inn i arbeidet, og mye morsommere og mer givende.
Sammen med kommunene Skaun, Melhus og Midtre-Gauldal har AOF gjennomført mentorprogram for å utdanne mentorer som nettopp skal gjøre denne overgangen lettere.
Programmet er en del av den interkommunale satsingen Sammen om fremtidens helsetjeneste.
Våre nye lederutviklingsprogram som starter i 2024 vil vi presentere her, så fort de er klare. Om du har spørsmål om programmene over, eller ønsker mer informasjon om disse, ta gjerne kontakt med oss.
