Kvinnelige medlemmer og tillitsvalgte.

Det er ingen krav til forkunnskaper.

• Kroppsspråk

• Hersketeknikker

• Konstruktiv kritikk – hvordan klage og fremdeles bli hørt

• Tale- og debatteknikk

• Hvordan bruke media som medspiller

• Hvordan få kontakt med media

• Intervjusituasjoner

• Hva er forhandlinger

• Formelle og uformelle forhandlinger

• Hvor skjer egentlig forhandlingen

• Kvinner i forhandlinger

Deltakeren skal etter endt kurs: 

• være mer bevisst hva som hemmer og fremmer god kommunikasjon

• ha trening i å beherske forskjellige kommunikasjonsformer

• ha diskutert og reflektert omkring forholdet til mediene

• ha gjennomdrøftet hvordan mediene kan brukes som medspillere

• ha trening i å skrive leserinnlegg

• ha diskutert og reflektert omkring egen rolle som kvinne i forhandlingssituasjoner

• ha trening i å takle forskjellige forhandlingssituasjoner

Et ufravikelig prinsipp i AOFs pedagogiske valg er at læringsarbeidet legges opp ut fra den enkelte kursdeltakers forutsetninger, og at deltakerne aktivt tar del i gjennomføringen.

Overføringsverdien fra kurs til virkelighet økes gjennom en utstrakt bruk av refleksjon. Som metode for å øke deltakerens faktiske handlingskompetanse, legges det stor vekt på bruk av loggbok, hvor deltakeren bearbeider stoffet kontinuerlig, og setter det inn i egen virkelighet.

Det settes fokus på å utvikle et godt læringsmiljø, som gir rom både for faglige og personlige refleksjoner.

Gjennomføringen av denne modulen forutsetter en utstrakt bruk av rollespill, noen eksempler finnes i veilderheftet, men det oppfordres til kreativitet i det å finne nye og tidsaktuelle vinklinger.

I del 1 skal det settes fokus på kommunikasjon og måten hver og en av oss kommuniserer på – her skal deltakerne oppfordres til å bruke egne erfaringer og eksempler underveis – glem ikke humoren. Del 2 som går på vårt forhold til mediene krever først og fremst at det reflekteres og diskuteres omkring de skrevne og uskrevne regler i relasjon til disse. Det er også viktig at det knyttes praktisk trening opp til disse refleksjonene bl.a. når det gjelder skriving av leserinnlegg og/eller forberedelse og deltakelse i en intervjusituasjon.

Del 3 tar for seg forhandlinger. Hva er forskjellen på formelle og uformelle forhandlinger, det skal trenes i å analysere hva som faktisk rører seg under forhandlingene. Deltakeren skal dessuten gis anledning til hele tiden å reflektere omkring egen situasjon og rolle som kvinne i forhandlinger.

Ingen

AOF vil videresende søknaden til forbundet ditt.

Dersom søknaden innvilges, får du bekreftelse på at du har plass på kurset. Forbundet dekker kursavgift, reise- og oppholdsutgifter og eventuell tapt arbeidsfortjeneste etter AOFs satser.*

Når du har fått bekreftet plass, søk fri hos arbeidsgiveren din.

*Er du medlem av Fagforbundet må du søke din lokale fagforening om å få utgiftene dekket, for så å sende bekreftelse til AOF.