Kurset er et tilbud til tillitsvalgte, på alle nivåer, som i sin situasjon som tillitsvalgt opplever et behov for å utforske internasjonale relasjoner. Det kan være

• tillitsvalgte i internasjonale konsern

• tillitsvalgte på flerspråklige arbeidsplasser

• tillitsvalgte som er engasjerte i internasjonalt arbeid

• tillitsvalgte med en alminnelig interesse i globalisering og fagbevegelsens muligheter framover.

Skolen er satt sammen av 8-10 norske deltakere og 8-10 deltakere fra det britiske forbundet Unite, Yorkshireregionen.

• Deltakerne skal ha en god muntlig framføringsevne på engelsk og kunne delta i samtaler om emner relatert til arbeidslivet.

• Det er ikke krav til forkunnskaper om fagbevegelsens spesifikke ordforråd eller til skriftlig formuleringsevne på engelsk.

Temaer som tas opp på kurset kan variere fra år til år og ses i sammenheng med aktuelle problemstillinger. Temaene kan være innenfor følgende områder:

• Fagbevegelsens struktur og organisering i Norge og Storbritannia.

• Det politiske systemet i Norge og Storbritannia.

• Globalisering, arbeidsinnvandring og sosial dumping.

• Forholdet mellom fagbevegelsen og politiske partier i Norge og Storbritannia.

• Internasjonale og globale strategier i fagbevegelsen.

• Livslang læring og fagbevegelsen i Norge og Storbritannia.

Et arbeids- og samfunnsliv i stadig endring stiller fagbevegelsen, dens medlemmer og tillitsvalgte overfor store organisatoriske, faglige og personlige utfordringer. AOFs ser det som sin oppgave å bidra til at fagorganiserte på alle nivå skal kunne velge blant oppdaterte og utfordrende opplæringstilbud.

AOF, i samarbeid med LO og fagforbundene, utvikler opplæringstilbud som:

• formidler og styrker arbeiderbevegelsens verdigrunnlag

• styrker deltakernes evne til refleksjon og læring

• stimulerer til selvstendighet og kritisk tenkning

• bidrar til å se helheter og sammenhenger

• tar deltakere med lese- og skriveproblemer på alvor

• dokumenterer kursinnholdet og hvordan deltakerne har arbeidet med stoffet

• grundig evaluerer læringen opp mot klare og entydige mål.

Læringsmål:

Behovet for internasjonalt samarbeid vokser i forbindelse med den stadig økende internasjonaliseringen av arbeidslivet og globaliseringen av kapital. Grensen mellom privat og offentlig virksomhet utviskes kontinuerlig, slik at tillitsvalgte i nesten alle bransjer opplever samme behovet.

Globale utfordringer krever globale løsninger. Hensikten med skolen er å bygge bro mellom naboer for å fordype seg i disse utfordringene, for å sammenlikne de ulike faglige kulturene og for å utforske fellesløsninger.

Arbeidsspråket under hele skolen er engelsk slik at norske deltakere får rikelig anledning til å praktisere sine engelskkunnskaper i en meningsfull ramme.

Kurset er et samarbeid mellom AOF Norge, Unite, Yorkshire region og går en gang per år. Skolen er ca. 1 uke og alternerer mellom Norge og Yorkshire. Kurssted i Norge og Yorkshire kan variere og velges i forhold til temaene som skal behandles.

Innledninger og diskusjoner i plenum. Diskusjoner i nasjonale grupper og i tverrgrupper. Pararbeid tas også i bruk.

Besøk på arbeidsplasser, i fagforbund og fagbevegelsens skoler der hvor det er relevant og hensiktsmessig.

Det sosiale aspektet i kurset betyr at det er mulighet for å praktisere engelsk muntlig gjennom hele oppholdet, om det er i Norge eller Yorkshire.

Veilederne fra Norge skal være kvalifiserte og/eller godt erfarne engelsklærere med erfaring fra undervisning med tillitsvalgte. Det skal være veiledere fra AOF med gruppa for

• å koordinere helheten i kurset.

• å samarbeide med kollegaene i Yorkshire om planlegging og gjennomføring av skolen.

• å skape en faglig og sosial ramme rundt gruppa under hele oppholdet.

Dette kurset har ingen eksamen.

AOF søker forbund.

Når søknad er godkjent dekkes alle kostnader i forbindelse med kurset (kursavgift, hotellopphold, reisekostnader og ev. tapt arbeidsfortjeneste).

Utgiftene dekkes etter AOFs satser.