Verneombud, tillitsvalgte og AMU-representanter.

Gjennomført 40 timers grunnopplæring i arbeidsmiljø. Krav om trinnskolering fra det enkelte forbund.

Kommunikasjon og samarbeid - Hvorfor AML? - Juridiske sider ved bestemmelsene i AML - HMS-arbeid: Utfordringer, omstilling og endring, ledelse, utstøtingsmekanismer m.m. - Verdier, roller og rollebevissthet - Verneorganisasjonen, den menneskelig faktor - Sammenhengen indre/ytre miljø - HMS- arbeid, Internkontroll - Miniprosjekt - Informasjon og evaluering - Organisering og tilrettelegging av arbeidet.

Arbeidsmiljøskolen skal gi den enkelte kunnskaper og holdninger, som skal kunne brukes i innsatsen for å skape bedre arbeidsplasser. Skolen skal bidra til å styrke verne- og miljøarbeidet på arbeidsplassene. Undervisningen bidrar til å utvikle og styrke helhetsforståelsen av sammenhenger i verne- og miljøarbeidet. Intensjonen er å heve kompetansen og statusen til dem som jobber med verne- og miljøarbeid, samt å forme miljøarbeidet som sådan.

Undervisningen tar utgangspunkt i AOFs pedagogiske prinsipper som sier at deltakernes erfaringer skal trekkes inn, og brukes aktivt i opplæringen. (Praksisrettet, erfaringsbasert pedagogikk).

Metoder som brukes:

Forelesninger – korte innledninger – summegrupper, individuelt arbeid – gruppearbeid – plenumsdiskusjoner – prosjektarbeid – ekskursjoner, veiledning og prosjekt.  I dette ligger også oppsummeringer, begrepsdrøfting, teoretisk belysning og forankring.

Det er ingen eksamen på dette kurset.

AOF søker forbund.

Når søknad er godkjent dekkes alle kostnader i forbindelse med kurset (kursavgift, hotellopphold, reisekostnader og ev. tapt arbeidsfortjeneste).

Utgiftene dekkes etter AOFs satser.

* Fagforbundets medlemmer må søke sin fagforening før søknaden behandles av forbundet