Kurset er beregnet for ledere på alle nivå, tillitsvalgte, verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg, arbeidstakere generelt og andre med interesse for fagfeltet. Kurset retter seg mot offentlig ansatte, men særregler for ansatte i staten behandles ikke.

Det stilles ingen krav til forkunnskaper

1. Innledning om styringsretten

2. Styringsrettens opphav og idé

3. Styringsretten som restkompetanse

4. Styringsretten i ulike situasjoner

   • Styringsrett ved ansettelse

   • Styringsretten ved endringer

     • Endring av stillingsinnhold og arbeidsoppgaver

     • Endring av arbeidstid

     • Endring av arbeidssted

   • Styringsretten i utfordrende situasjoner

     • Ved individuell tilrettelegging for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne

     • Når arbeidstakeren har lav arbeidsprestasjon

     • Ved ytringer i det offentlige rom

     • I saker om påstått mobbing og trakassering 

     • I varslingssaker etter arbeidsmiljøloven kapittel 2A

   • Styringsretten ved avslutningen av et arbeidsforhold

     • Ved bruk av advarsler

     • Ved oppsigelser

     • Ved avskjed

     • Ved suspensjon

5. Oppsummering og avslutning 

Kurset vil gi deltakerne kunnskap om hva styringsretten – som restkompetanse – innebærer. Kurset blir lagt opp med god mulighet til spørsmål og diskusjon underveis. 

Kurset gjennomføres digitalt på Teams.

-

-