En organisasjon kan ha en lang historie og kan virke meget stabil, samtidig som den er i stadig endring. LO er ikke noe unntak. Denne modulen skal undersøke det spesielle ved LO som organisasjon. Hvordan skjer endringer ? Hvordan er kulturen ? Hvordan er det å være tillitsvalgt i denne organisasjonen

Kursets varighet er 10 dager institusjonell undervisning

Mål:

• å undersøke hvordan organisasjoner blir til og hvordan endringer skjer innenfor organisasjoner
• å få innsikt i maktforhold og innflytelse i organisasjonene
• å få innsikt i ledelse som funksjon i organisasjonen
• å få økt forståelse for kommunikasjon og konflikt
• å reflektere over rollen som tillitsvalgt

Innhold:

• Organisajon, kommunikasjon og endring
• Ledelse
• Organisasjonsutvikling
• Kultur
• Ideologi
• Den tillitsvalgtes psykososiale arbeidsmiljø
• Stress
• Kjønnsroller
• Mangfold i organisasjonen
• Strategisk planlegging